Son yıllarda borsada işlem gören şirketlerin temettü ödemeleri önemli bir artış gösterdi. Bu durum, yatırımcılar için cazip bir fırsat sunarak, hisse senedi sahiplerinin elde ettikleri kârın bir kısmını paylaşmalarını sağlıyor. Temettü ödemeleri genellikle yıllık veya dönemsel olarak gerçekleştiriliyor ve her hisse senedi sahibi, sahip olduğu hisse sayısına orantılı olarak bu ödemelerden faydalanıyor. Temettü, yatırımcıların uzun vadeli yatırımlarından gelir elde etmelerine yardımcı olmasının yanı sıra, şirketlerin finansal sağlığının da bir göstergesi olarak değerlendirilebilir.
TEMETTÜ ÖDEMESİ NEDİR, NASIL ALINIR?
Temettü, bir şirketin elde ettiği kârın pay sahiplerine dağıtılması anlamına gelir. Borsa yatırımcıları için temettü, hissedarı oldukları şirketlerin yıllık net dönem kârı üzerinden kar payı olarak belirlenen tutarın dağıtılmasıdır. Bu kar payı, nakit veya bedelsiz pay şeklinde olabilir. Bir şirket, bedelsiz sermaye artırımı yapmaya karar verdiğinde, kar payını hissedarlarına hisse senedi olarak dağıtır. Nakit olarak yapılan ödemeler ise peşin veya taksitler halinde gerçekleştirilebilir.
Şirket ortakları dışında intifa senedi sahipleri, yönetim kurulu üyeleri ve ortaklık çalışanları gibi gruplara da temettü dağıtımı yapılabilir. Ancak, bunun için öncelikle pay sahiplerinin temettü ödemesini alması gerekmektedir. Ayrıca, pay sahiplerine dağıtılan kar payının toplamının dörtte birini geçmemesi önemlidir.
Borsada işlem gören şirketler, belirli bir dönemde kâr elde etseler bile, temettü dağıtma kararı almayabilirler. Bazı şirketler geleneksel olarak kar payı dağıtırken, diğerleri kâr payı dağıtmama kararı alabilir. Temettü kararları, şirketin yönetim kurulunun teklifi doğrultusunda yapılan genel kurul toplantısında belirlenir. Borsada işlem gören ortaklıklarda kar payı, tüm pay sahiplerine sahip oldukları pay oranında dağıtılır. Temettü alabilmek için, kar payı ödemesinin yapıldığı gün o hisse senedine sahip olmak şarttır.
Temettü tutarı, toplam olarak duyurulabileceği gibi, pay senetlerinin borsa işlemlerinde dikkate alınan nominal değeri olan 1 TL üzerinden de belirtilir. Örneğin, sermayesi 100 milyon lira olan ve toplamda 20 milyon lira temettü ödemeye karar veren bir şirket, 1 TL nominal değerli her pay senedine 20 kuruş temettü ödemesi yaparsa, elinde bu şirkete ait 100 adet pay senedi bulunan bir yatırımcı, bu durumda 20 TL temettü almaya hak kazanır. Vergi düzenlemelerindeki istisnalar hariç tutulduğunda, bireysel yatırımcılar için yüzde 15’lik bir stopaj kesintisi yapılır ve geriye kalan tutar temettü geliri olarak elde edilir.
TEMETTÜ VEREN HİSSE DÜŞER Mİ?
Temettü, şirketin varlıklarından ve kasasından çıkan bir ödeme olduğu için, genellikle hisse başına ödenen temettü tutarı kadar hisse fiyatında bir düşüş meydana gelir. Bu durum, her borsa ve her hisse senedi için geçerli olup, yatırımcıların temettü ödemeleri sonrasında hisse senetlerinin değerlerini yeniden değerlendirmelerine sebep olabilir.
