Resmi Gazete’nin 16 Ocak 2025 tarihli sayısında, sözleşmeli öğretmenlik yönetmeliği güncellenerek yayımlandı. Bu yeni düzenleme ile birlikte, Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimine alınacak öğretmen adaylarının belirlenmesine ve Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı resmi eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin usul ve esaslar yeniden düzenlendi. 3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik ise yürürlükten kaldırıldı.
Sözleşmeli Öğretmenlik İstihdamına İlişkin Yönetmelik Değişikliği
Yeni yönetmelikle birlikte, Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimine alınacak öğretmen adaylarının belirlenmesi ve Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı resmi eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmen istihdamına dair usul ve esaslar yeniden düzenlenmiştir.
Akademide Hazırlık Eğitimi ve Sınav Süreci
Akademide hazırlık eğitimine alınacak adayların belirlenmesi amacıyla, ÖSYM tarafından Milli Eğitim Bakanlığı Akademi Giriş Sınavı (MEB-AGS) gerçekleştirilecektir. MEB-AGS’nin kapsamı, öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve değerleri içeren öğretmenlik mesleği yeterlikleri esas alınarak belirlenecektir. MEB-AGS’nin içeriği, yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması, sınavda yer alacak konular, testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplama yöntemi, başvuru yapacakların öğrenim düzeyi, adayların başvuru usulü gibi diğer hususlar Bakanlık ve ÖSYM tarafından ortaklaşa belirlenerek açıklanacaktır.
MEB-AGS puanları, sonuçların açıklanmasından itibaren, bir sonraki sınav sonuçlarının açıklanmasına kadar geçerli olacaktır. Sınav tarihleri, Bakanlık ve ÖSYM tarafından birlikte belirlenirken, ÖSYM, MEB-AGS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun nasıl yapılacağına dair bilgileri resmi kanallar aracılığıyla duyuracaktır.
Hazırlık Eğitimine Alınacaklarda Aranacak Şartlar
Hazırlık eğitimine alınacak adaylarda, 7528 sayılı Kanunun 9. maddesinde belirtilen şartların yanı sıra aşağıdaki kriterler de aranacaktır:
- Öğretmenlik mesleğine kaynak teşkil eden en az lisans düzeyinde yükseköğretim programlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programlarından mezun olmak.
- Engelli adaylar için EKPSS’den, diğer adaylar için MEB-AGS’den alanlarında belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olmak.
- Daha önce Bakanlığa sözleşmeli öğretmen olarak ataması yapılanlardan, mazeretsiz olarak göreve başlamayanlar ile göreve başladığı halde mazeretsiz olarak görevlerinden ayrılanlar bakımından yerleştirildikleri tarihten itibaren bir yıllık süre geçmiş olmak.
- Öğretmenlik mesleğini yapabileceğine ilişkin sağlık kurulu raporu almış olmak.
Hazırlık Eğitimi Duyurusu ve Başvuru Süreci
Sözleşmeli öğretmen olarak atanmak üzere hazırlık eğitimine alınacaklar için belirlenen kontenjan sayısı, taban sınav puanı, başvuru yeri ve süresi gibi bilgiler Bakanlıkça ilan edilecek duyuruda yer alacaktır. Hazırlık eğitimine alınacaklarda aranan şartları taşıyanlar, duyuruda belirtilen süre içinde başvuruda bulunabileceklerdir. Öğrenimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan yalnızca birisi için başvuruda bulunabilecektir.
Hazırlık Eğitimine Alınacakların Belirlenmesi
Hazırlık eğitimine alınacak adaylar, atama izni verilen pozisyon sayısını geçmemek üzere, alanlar itibarıyla belirlenen kontenjan sayısı dahilinde her alan için MEB-AGS puan üstünlüğüne göre belirlenecektir. MEB-AGS puanının eşitliği halinde, hazırlık eğitimine alınacak aday bilgisayar kurası ile belirlenecektir.
Hazırlık eğitimine; 2828 sayılı Kanun ile 3713 sayılı Kanun kapsamında olanlardan alınacaklar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, milli sporcu statüsünde bulunanlardan alınacaklar ise Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde belirlenecektir. Engelli adaylardan alınacaklar EKPSS puan üstünlüğüne göre belirlenirken, EKPSS puanının eşitliği halinde bilgisayar kurası ile tercih yapılacaktır.
Akademiye Kayıt ve Sözleşmeli Öğretmenlikte İstihdam
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar, 7528 sayılı Kanunun 9. maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (ç), (d) ve (g) bentlerinde belirlenen şartları taşımak ve 7315 sayılı Kanuna göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmış olmak kaydıyla 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecektir.
Öğretmen adaylarının tercihleri doğrultusunda eğitim kurumlarına yerleştirilmeleri, 7528 sayılı Kanunun 10. maddesinin üçüncü fıkrasına göre belirlenen atamaya esas başarı puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecektir. Atamaya esas başarı puanının eşitliği halinde, MEB-AGS puanı yüksek olana öncelik tanınacaktır. Eşitlik durumunda yerleştirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenecektir.
Göreve Başlama ve İlgili Prosedürler
Yerleştirmesi yapılanlara 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılacaktır. Yerleştirmesi yapılanlar, tebliğ tarihinden itibaren en geç on beş günü izleyen iş günü içerisinde göreve başlamak zorunda olacaklardır. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama durumu iki ayı aşanların yerleştirmeleri iptal edilecektir.
Göreve başlamak üzere yerleştirildikleri eğitim kurumunun bağlı bulunduğu il/ilçe milli eğitim müdürlüğüne başvuran adaylardan kimlik, adli sicil ve arşiv kaydı, sağlık kurulu raporu, askerlik durum belgesi ile duyuruda belirtilen diğer belgeler istenir. Belgeleri eksiksiz ve uygun olanlar göreve başlatılacaktır.
Norm Kadro Fazlası Sözleşmeli Öğretmenlerin Yer Değiştirmeleri
Eğitim kurumunun norm kadro sayısının değişmesine bağlı olarak norm kadro fazlalığı oluşması durumunda, öncelikle sözleşmeli öğretmenler norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlenecektir. Norm kadro fazlalığı olan alanda birden fazla sözleşmeli öğretmenin bulunması halinde, sırasıyla; sözleşmeli öğretmenlikte hizmet süresi düşük olan, sözleşmeli öğretmenliğe daha sonra başlayan ve atamaya esas puanı düşük olan öğretmenler norm kadro fazlası olarak belirlenecektir.
Norm kadro fazlası olan sözleşmeli öğretmenler, alanlarında ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet süresi üstünlüğüne göre valiliklerce atanacaktır. Hizmet sürelerinin eşit olması durumunda, sırasıyla; sözleşmeli öğretmenliğe önce başlayan, atamaya esas puanı yüksek olan atanacaktır.
Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik
3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik, bu yeni yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici madde ile, 1 Eylül 2025 tarihine kadar yapılacak sözleşmeli öğretmen istihdamında, bu Yönetmeliğin 20. maddesiyle yürürlükten kaldırılan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanacaktır.
Yeni yönetmelik yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
